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我是鑫達的1/30000:十五年如一日的默默堅守與奉獻
發布人:admin 發布時間:2021-01-10 瀏覽次數:202次

 

朱建理,2012年從遷安鑫達物流有限公司調至河北鑫達鋼鐵集團有限公司煉鐵總廠,現擔任煉鐵總廠8號高爐主任一職。

 2005年,滿懷夢想的朱建理,來到了河北鑫達集團這個大家庭,這一晃就工作了15年。15個春秋的風雨兼程,他親眼見證了鑫達一步步的蓬勃發展;15年的磨礪與挑戰,他從一名普通員工逐漸成長為一名爭先實干、認真擔當的基層管理者;15年的奮斗與拼搏,他的專業技術更精湛、工作經驗更豐富、意志品質更堅定。

 進入到河北鑫達鋼鐵煉鐵總廠的朱建理,工作一步一個腳印,踏踏實實、任勞任怨,他的辛勤付出和持之以恒,領導與同事們都看在眼里記在心里,先后被任命為煉鐵總廠8號高爐工長、爐長、主任職務。身為基層干部,他率先垂范,身體力行。2020年2月份組織8號高爐停產中修,2020年3月28日開爐組織生產。因高爐投產工期緊,朱建理不怕苦、不叫累,帶領車間班子人員在分廠領導的指導下,咬緊牙關、精心操作,克服了現場諸多問題,順利完成了公司的開爐工作。高爐穩定順行后,朱建理狠抓外圍生產管理,研究爐料結構,嚴抓爐料篩分,風雨無阻親自去槽下看料,根據原料質量及時調整布料矩陣。經過朱建理一行人的努力,完成了公司及廠部下達的各項生產任務及各項經濟技術指標。

 在日常的生產組織管理過程中,朱建理不斷的總結經驗逐步完善自身管理弱項,與各相關單位保持良好溝通;在高爐操作方面,在不同的時期,根據原燃料條件的變化,及時與領導溝通制定與之相適應的操作方針及裝料制度。平日如遇檢修、爐況異常情況,朱建理一直堅守崗位,生產中堅決做到不完成指標不回家,完不成產量不下爐臺的原則,這一系列措施更加精確的掌控了爐況發展趨勢,確保了高爐的穩定順行。

 朱建理在確保高爐產量的同時也嚴抓環保關,深入貫徹落實河北鑫達集團“綠色高質量發展”的戰略方針。積極組織對除塵設備進行整改,提高除塵效果,針對除塵風機的震動情況、溫度、循環水、油位、電機溫度、氮氣壓力等每2小時巡檢一次,減少因設備故障對爐內造成的影響。

 在煙塵控制方面,在現有的條件下,朱建理合理利用除塵系統,對于未出鐵一側的除塵閥門全部關閉,出鐵側合理控制閥門位置,確保小坑及包位處無煙塵冒出,堅持間斷性的打水,利用水汽來控制煙塵。同時,積極響應公司推行6S管理的號召,著力改善現場作業環境,高度重視良好的環境對工作情緒的調動,努力為職工提供一個安全、溫馨的工作環境。

 十五年的堅守,朱建理與企業共同成長,共同進步。在工作之余,他努力提升自己,憑借刻苦學習收獲了冶金專業大專文憑;積極履行責任、勇挑重擔,在2020年他正式成為了一名中國共產黨黨員,在更多的方面發揮著光和熱。在管理團隊、人才培養方面,他剛柔并濟,對各崗位進行整合,采取擇優晉升原則,讓有能力的人到關鍵的崗位,去迸發該有的光芒,做到“能者上,庸者退”。同時,他還善于捕捉和發現員工的最新動態,及時了解員工的工作情況和思想壓力,不遺余力地幫助員工解決個人和家庭困難,扎實有效的做法,讓員工感受到了團隊的力量,人員流失率也有了明顯下降。

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